.site { opacity: 1; } .rise-fade { transform: translate3d(0, 0px, 0); opacity: 1; } .rise { transform: translate3d(0, 0px, 0); } .fade-in { opacity: 1; } .accordion-content { display: block; } .window-height { height: 100vh; } .window-height-short { height: calc(100vh - 70px); } .min-window-height-short, .min-page-height { min-height: calc(100vh - 70px); } @media (min-width: 768px) { .window-height-short { height: calc(100vh - 100px); } .min-window-height-short, .min-page-height { min-height: calc(100vh - 100px); } }

Oct 14, 2022 11:41am

Ženský a mužský princip vedení lidí a organizací, Anderson Willinger

Liší se ženský a mužský princip vedení lidí a organizaci?

Přes 50 let svět zkoumá, jak se liší manažerský styl žen a mužů. A stále více si pokládáme otázku, zda rozdíl skutečně existuje. Stírají se rozdíly, nebo se mění úhel pohledu?

Lucie Teisler se o svůj pohled podělila magazínu CEO.