Co byste měli vědět o létě 2020 z pohledu manažerských změn?

Lucie Teislercz, Inspiration

Personální změny u ředitelských rolí zatím zůstávají víceméně stejné. V měsíci červenci nastoupilo do manažerských a ředitelských rolí stejný počet osob jako v loňském roce.

Nástupy v měsíci srpnu se v mnoha případech přesunuly do září, a tudíž byl měsíc srpen prvním měsícem, kdy počet náborů klesl na jednu třetinu vůči předchozím měsícům.

Které obory byly nejvíce aktivní?

Read More

Umění odejít

Lucie Teislercz, Inspiration

VE SKAUTECH JE JASNÉ PRAVIDLO. VŽDY PONECHTE MÍSTO V LEPŠÍM STAVU, NEŽ JSTE HO PŘEVZAL-A.
  • Napište si hlavní zodpovědnosti, na kterých jste pracovali, co se podařilo a co doporučujete jako hlavní body k dotažení.
  • Sepište si seznam všech klíčových lidí, kteří mají rozhodující vliv, včetně kontaktů.
  • Připravte si seznam všech hlavních problémů, které je důležité řešit a proč,

Read More

Naše tipy na čtení na letnou dovolenou

Lucie Teislercz, Inspiration

3 novinky

Superforcasting, Philip Tetlock

Vše, co děláme, zahrnuje předpovědi o tom, jak se bude naše budoucnost vyvíjet. Ať už kupujeme nový dům, měníme zaměstnání, navrhujeme nový produkt nebo plánujeme svatbu, rozhodujeme se dle našich osobních odhadů. Problém je ten, že v tom nejsme moc dobří. Ve své studii profesor Wharton Philip Tetlock ukázal,

Read More

Shrnutí prvního pololetí 2020 v náboru managementu

Lucie Teislercz, Inspiration

Shrnutí prvního půlroku 2020 v náboru managementu

Přestože byl nábor seniorních manažerských rolí od ledna do května nižší než v loňském roce, v červnu začaly firmy opět nabírat. Celkový počet změn za první půlrok se tak vyrovnal těm z loňského roku. V červnu do nových rolí také nastoupili manažeři, kteří původně měli začít v období korona krize, ale společnosti se rozhodli jejich nástup a adaptaci posunout o dva až tři měsíce později,

Read More

V čem je tzv. „koronavirová krize“ jiná ve srovnání s rokem 2008 z pohledu snižování počtu zaměstnanců?

Lucie Teislercz, Inspiration

A jaké řešení nabízí manažerům náš program BestHeads v této době?

Přestože analýzy srovnání roků 2020 a 2008 potřebují svůj čas, existují skutečnosti, které jsou již dnes zřejmé.

  • Nejsme schopni předvídat budoucnost.
  • Nemáme od koho se tentokrát učit, či převzít to, co fungovalo v jiných zemích.
  • Digitalizace a skok do online prostředí se stává záchranou,

Read More

5 hlavních bodů, které byste měli vědět o trhu práce vysokých manažerských pozic

Lucie Teislercz, Inspiration

1. Jaká je momentální situace na trhu?

Od ledna do konce dubna došlo k 209 změnám seniorních ředitelských pozic ve srovnání s rokem minulým, kdy byl počet změn 269.

Zatímco počet seniorních manažerů, kteří nastoupili do nové role v lednu, byl ještě srovnatelný s loňským rokem, nábor během února až dubna byl už o polovinu nižší,

Read More

Je dobrá doba pro nalezení nové práce?

Lucie Teislercz, Inspiration

Často podléháme iluzi, že když se něco zastaví, nic se kolem nás neděje.

Tohoto omylu se dopouštíme, protože se nedíváme kolem sebe.

Nevidíme věci okolo nás, protože žijeme v zažitých přesvědčeních. Občas nás také zcela ovládnou myšlenky, a tím nám nezbývá prostor a čas věci vidět.

Schválně, zkuste si vzpomenout, čeho všeho jste si všimli na Vaší poslední procházce.

Read More

Barometr Vaší kariéry, aneb co je dobré vědět o roku 2019 z pohledu manažerských změn

Lucie Teislercz, Inspiration

U seniorních ředitelských pozic se v roce 2019 uskutečnilo o 101 více změn, než v roce předchozím.  

Celkový počet dosáhl 652 změn.

Pozice generálního ředitele či country manažera se měnila o  44 % více, než v roce 2018.

Dle našich zjištění hlavním důvodem nárůstu změn byl  apetit menších společností především v oblasti služeb získat seniorní ředitele s kontakty a zkušenostmi.

Read More

Dárkové poukazy v Anderson Willinger

Lucie Teislercz, Inspiration

Naše dárkové karty měly v loňském roce velký úspěch, a tak Vám opět nabízíme příležitost obdarovat své blízké k Vánocům.

Můžete si vybrat mezi dvěma dárky:

  • SeminářJak na kariérní změnu v roce 2020 a co se děje na trhu top manažerů” v hodnotě 990 CZK. Seminář probíhá v malém kruhu 10 manažerů.

Read More

Jaké knihy darovat k Vánocům?

Lucie Teislercz, Inspiration

HBR’s 10 Must Reads 2020, Harvard Business Review

Sumář nejlepších článků z loňského Harvard Business Review o nápadech, které v dnešní době dominují ve světě podnikání. Tato kniha vás inspiruje k tomu, jak mít lepší vztahy se svými zákazníky tím, že jim poskytnete letmý pohled do vaší společnosti. Naučí Vás,

Read More

Exkluzivní pracovní prostředí není dostatečným důvodem, aby pro vás lidé pracovali

Lucie Teislercz, Inspiration

Globální experti v oblasti employer brandingu definují 16 klíčových atributů z takzvaného Employer Brand Indexu.

1. Prostor pro rychlý kariérní růst (Podle Gallup Institutu si 87 procent mladých lidí vybírá zaměstnavatele podle toho, zda mu umožňuje rychlý kariérní růst.

2. Rozvoj a školení (Mezinárodní vzdělávací instituce doporučují investovat 3,5 procenta ročního příjmu zaměstnance na rozvoj nových dovedností a znalostí.

Read More

Proč lidé pracuji pro mou konkurenci a ne pro mě?

Lucie Teislercz, Inspiration

Dle Patrika Morka, bývalého marketingového ředitele Googlu  a absolventa Inseadu, je nejdůležitější dovedností dnešních manažerů pro získání nejlepších lidí doručovat excelentní výsledky a umět je prodat. Hlavním nástrojem sebeprezentace seniorních manažerů v České Republice a Slovensku je LinkedIn. Jelikož jej využívá 89 % z nich, patříme mezi nejaktivnější v rámci Evropy.

Hlavní aktivita spočívá v „lajkování” obsahu,

Read More

Budujte svoji značku s těmi nejlepšími. Google a Twitter v Anderson Willinger.

Lucie Teislercz, Inspiration

V říjnu a listopadu jsme k nám do Anderson Willinger pozvali Ingritu Zrinušič ze společnosti Twitter a Petra Houzara z Googlu, kteří nám dají nejnovější tipy na to, jak budovat digitální brand pro CxO manažery.
Přidejte se k nám a probádejte s námi Váš digitální brand.

Na jaké otázky odpovíme:

Proč je dnes pro firmy důležité zaměřit se na budování značky svého top manažmentu? 

Read More

Naše tipy na čtení. Co byste měli vědět o své osobní digitální značce?

Lucie Teislercz, Inspiration

The Road to Recognition, Seth Price & Berry Feldman

Vlastníte značku. Možná si to neuvědomujete, ale kultivovali jste ji po celá léta ve formě vaší digitální stopy a kariérních úspěchů. Dnes už nestačí být vynikající v tom, co děláte. Musíte přesvědčit ostatní o své dokonalosti a aktivně se podílet na tom, jak jste vnímáni ve světě. 

Read More

,,Vaše osobní značka je to, co o Vás říkají ostatní lidé, když zrovna nejste v místnosti.‘‘ Jeff Bezos

Lucie Teislercz, Inspiration

 

 

Primárním důvodem budovaní digitálního brandu není zvýšit svou hodnotu na trhu práce, ale vybudovat a aktivně vést přímou komunikaci s každým klientem, či s každým zaměstnancem.

Dle našich Executive Search studií má aktivita samotného CEO, či Ředitele mnohem významnější vliv na udržení a získaní klíčových talentů než aktivita samotné firemní značky.

Read More

Letní inspirace – Co si stáhnout ke čtení na letní dovolené?

Lucie Teislercz, Inspiration

 

Ali Qassim Jawad & Andrew Kakabadse, The 5Qs

Jaké DNA je třeba u manažerů ve vedení ve 21. století?
Deset let výzkumu ukázalo, že dnešní vysoce výkonní manažeři mají pět klíčových vůdčích inteligencí – 5Qs.
IQ: kognitivní inteligence – schopnost vůdce nabýt znalosti a přesvědčivě argumentovat
EQ: emocionální inteligence –

Read More

Jak se připravit na řízení nového týmu? Mnoho manažerů opakuje stejnou chybu.

Lucie Teislercz, Inspiration

Největší omyl ředitelů, manažerů a vedoucích pracovníků je v tom, že začínají s týmem pracovat až PO nástupu do své funkce. Říkají, že se musejí seznámit s prostředím. To je velký omyl. A situace, kdy se pozná schopný šéf od šéfa pohodlného.

Najali si vás, abyste něco zlepšil či zefektivnil. Firma věří, že k tomu máte potřebné know-how,

Read More

Zkušenosti jsou pasé. Firmy hledají lidi s potenciálem.

Lucie Teislercz, Inspiration

Jak se mění požadavky na uchazeče v přijímacích řízeních?

Vznikají nové pozice, i když tento trend je zatím výraznější spíše v zahraničí. Největší změny lze zaznamenat v následujících třech oblastech.

1. Změna odpovědnosti

Názvy pozic prozatím zůstávají, ale jejich náplň se každým rokem výrazně mění.

Read More

Kvalitu CEO poznáte podle kvality jeho HR

Lucie Teislercz, Inspiration

Dle studií Anderson Willinger, trendem posledních let je narůstající procento HR ředitelů v globálních i lokálních rolích, jenž přicházejí z oborů mimo HR, nejčastěji z funkcí ředitelů financí nebo CEOs.
Renata Mrázová, jedna z nejúspěšnějších českých manažerek doma a v zahraničí, se od května stává globální ředitelkou lidských zdrojů pro celou skupinu Home Credit s více jak 100.000 zaměstnanci v Americe,

Read More

Jarní inspirace – co čtou nejvlivnější lidé světa?

Lucie Teislercz, Inspiration

 

 

Our Final Invention, James Barrat doporučuje Elon Musk

Kniha o nejdůležitějším tématu tohoto století – může náš druh přežít?  Korporace a vládní agentury investují miliardy do toho, aby AI dosáhla svého cíle, lidské úrovně inteligence. Jenže jakmile toho dosáhne,

Read More

Rozhovor se Zdeňkem Turkem, nejvýše postaveným českým manažerem v globálním bankovním byznysu

Lucie Teislercz, Inspiration

 

Jaké jsou dosavadní důsledky vlivu Brexitu na pracovní trh a jaké další můžeme očekávat v budoucnosti?

 

Dosavadní dopady Brexitu na pracovní trh v bankovnictví jsou vidět zejména v zemích, kde jsou firmy se silnou koncentrací na britský trh nuceny zakládat nové právní subjekty pro své evropské klienty. (To je dáno tím,

Read More

Rád bych si našel novou ředitelskou pozici. Co pro to mám udělat?

Lucie Teislercz, Inspiration

Všeobecně převládá dojem, že získat práci je dnes snadné. Nejsou lidi. Mluví se o náborových žních, na ředitele se čekají fronty. A přesto dnes uchazeč o místo ředitele čeká v průměru 6 až 12 měsíců, než ho někde vezmou. Bez ohledu na to, zda je během hledání nového místa volný, nebo někde pracuje a rád by změnil působiště.

Zní to jako paradox,

Read More

Trendy manažerských náborů roku 2018

Lucie TeislerCase studies, cz

V letošním roce jsme zaznamenali nárůst celkového počtu změn na pozicích top managementu. Vyměnilo se u nás 551 vrcholových manažerů. Z toho 321 přišlo na nové pozice zvenčí a 230 se dostalo na tato místa díky povýšení v rámci své firmy. Ukazuje to nový výzkum společnosti Anderson Willinger.

Na pozicích CEO došlo letos k 104 změnám,

Read More

Co je vlastně Agilita?

Lucie Teislercz, Inspiration

Achieve perfect harmony with executive search

Anderson Willinger experience with Agility in executive search

Approximately 4 years ago, there were the first requests to search for managers in the area of agility.

In that period they were mostly focused on candidates for centralized IT service centers.

After that the demand for these profiles spread into telecommunications and finally into banking and services in general.

První dojem

Lucie Teislercz, Inspiration

Modern psychology says that the person we see for the first time, we have a firm opinion within a few seconds. And this first impression is often, what decides whether we accept or reject a candidate for a vacancy, a business offer or … an invitation to a date.

Trendy roku 2017

Lucie Teislercz, Inspiration

Češi nahrazují cizince ve vedení firem, top manažeři odcházejí do start-upů

V letošním roce se u nás vyměnilo 291 vrcholových manažerů. Z toho 222 přišlo na nové pozice zvenčí a 69 se dostalo na tato místa díky povýšení v rámci své firmy. Ukazuje to nový výzkum společnosti Anderson Willinger.

Místa ve vrcholných funkcích velkých tuzemských firem stále častěji obsazují Češi.

Read More

Přichází budoucnost práce

Lucie Teislercz, Inspiration

Přichází budoucnost práce

Firmy po celém světě, od technologických start-upů po nadnárodní banky, opouštějí tradiční systém, kde vysocí manažeři řídí a jejich podřízení vykonávají příkazy. Velké pravomoci dostávají malé multifunkční týmy, které se řídí samy. Říká se tomu agilní metoda řízení.

Read More

Deset knih, které musíte přečíst. Nebo darovat.

Lucie Teislercz, Inspiration

George Friedman:
Příštích sto let (Argo, Dokořán)

Americký politolog George Friedman v této knize geopolitických předpovědí (a vedle nich i prognóz ekonomických, sociálních a technologických), tvrdí, že Spojené státy zůstanou dominantní globální supervelmocí i po celé 21. století. A že někdy kolem roku 2050 můžeme čekat Třetí světovou válku… Friedman se narodil v Maďarsku a jeho rodina emigrovala do USA,

Read More

Nejvýznamější přestupy měsíce října

Lucie Teislercz, Inspiration

Četnost pohybů na pracovním trhu se zintenzivnila. Dosáhla téměř poloviční úrovně v porovnání s předešlými šesti měsíci. Tento stav byl zapříčiněn zejména interním povyšováním na pozici direktora u poradenských auditorských firem, které činilo celkem 30 % změn.

Obory IT z důvodu vysokého stupně inovací, médií z důvodu konsolidace a zvýšené konkurence na trhu a výroby zůstaly hlavními aktéry pohybů na top manažerských pozicích s podílem 41 %.

Read More

Derek Thompson: Hitmakeři

Lucie Teislercz, Inspiration

Kniha o hledání cest k té nejcennější komoditě dnešní doby: pozornosti lidí. Jak to zařídit, aby si vás lidé všimli? Jak v nich vzbudit zájem?

Například šlágr Rock Around the Clock od Billa Haleyho je dodnes nejprodávanějším vinylovým singlem všech dob. A přitom to byl původně propadák. Jak to, že jej lidé nejprve odmítli a pak se do něj zbláznili?

Read More

Život jako naplněný projekt

Lucie Teislercz, Inspiration

Každé pondělí a každý čtvrtek se Ricardo Semler, brazilský podnikatel a vizionář, učí umírat. Chce přijít na to, jak naložit s časem, kdyby se dozvěděl, že mu zbývá jen pár měsíců života. Přivedl ho k tomu jeho syn. „Tati, proč jsme na světě?, zeptal se mě jednou můj tříletý syn,“ vysvětluje Semler na TEDu.

Read More

Jak se ubránit podvodníkům na linkedin

Lucie Teislercz, Inspiration

Rada Úřadu pro lepší podnikání (CBBB) varuje před podezřelými pracovními nabídkami prezentovanými “náboráři” na sociální síti LinkedIn. Odkazuje na online žádost o zaměstnání, vyžaduje vaše CV a další osobní údaje. Vypadá jako skutečná. Jak poznat, že tomu tak není?

Velice často požadují tito podvodní recruteři dokonce, abyste předem zaplatili za tréninkový program. Když ale potom všechny požadované údaje odešlete,

Read More

Mileniály baví aplikace

Lucie Teislercz, Inspiration

Generace mileniálů žije aplikacemi. Zrovna teď ujíždí na aplikaci Noteshelf nebo na Google Keep. Díky nim například můžete kdykoliv a kdekoliv zaznamenávat své myšlenky, postovat nápady, organizovat si čas a program. Barevně, s obrázky, fotkami i zvukem. Když si k tomu doplníte informace z jiných zdrojů, přidáte grafy, fotky, máte vlastní „businessovou složku“.

Doporučujeme pro organizaci různých témat a jejich jednoduché třídění a především vyhledání.

Read More

Tim Ferris: Tools of Titans

Lucie Teislercz, Inspiration

Co z lidí, jako je třeba Kevin Costner, Derek Sivers, Alex Blumberg, Seth Godin nebo Malcolm Gladwell a velká řada dalších známých osobností různých profesí učinilo titány v jejich oboru? Co dělají jinak než ostatní, proč právě jim se podařilo dostat na vrchol v práci, kterou dělají. Tim Ferriss, autor světových bestsellerů 4-hodinový pracovní týden nebo 4-hodinový šéf vydal loni další bestseller Tools of Titans (Nástroje Titánů).

Read More

Vybírat lidi podle zkušeností, či způsobu myšlení?

Lucie Teislercz, Inspiration

Za deset let bude polovina pracující populace zaměstnána v rolích a na pozicích, které dnes ještě nejsou vymyšleny. Polovina z vás, kteří čtete tento článek, bude pracovat jinak a v pozici, o které dnes vůbec nic netušíte. Dosahování výsledků bude vyžadovat “přerámcování“ myšlení, postojů a návyků, včetně způsobu, jak vybírat klíčové lidi.

Vybírat lidi podle zkušeností, či způsobu myšlení?

Read More

Proč jsme si ho koupili? Aby vydělával!

Lucie Teislercz, Inspiration

Proč jsme si ho koupili?

ABY VYDĚLÁVAL!

Ať už jste velká firma nebo malá – určitě řešíte problém podobný tomu našemu; pořídili jsme totiž docela drahého manažera a chceme, aby co nejrychleji podával maximální výkon a přinášel zisk. Právě proto jsme ho přece „koupili“… Jak ale nehledat znova a znova? Jak nepřicházet o lidi s potenciálem,

Read More

Jak ovlivní BREXIT zaměstnanost v Evropě?

Lucie Teislercz, Inspiration

Jak ovlivní BREXIT zaměstnanost v Evropě?

Nábor nových zaměstnanců ve Velké Británii se prakticky zastavil. Zatímco před šesti měsíci nabíralo 52% britských společností zaměstnance na dobu určitou nebo na zkrácený pracovní úvazek, dnes je situace výrazně jiná.

Více než třetina britských společností (cca 36%) pozastavila nábor nových zaměstnanců. Vyhledávání top manažerů pro britské firmy se zastavilo úplně a to až do vyjasnění dalších vládních kroků,

Read More